1998-02-12(記者林河名／台北報導)
我國職棒進入兩個聯盟後引發的球員「終身條款」爭議，二審判決昨天出爐。台灣高等法院駁回中華職棒聯盟三商虎隊的上訴，仍認為三商虎與已跳槽台灣大聯盟的球員康明杉所定僱傭契約以「永續期間」為期，不當限制球員的自由，該約定應屬無效。本案仍可上訴最高法院。原本在三商虎隊打球的康明杉，前年跳槽台灣大聯盟後，雖以存證信函通知三商虎隊終止契約，但三商虎認為該通知不生終止效力，乃向法院提起訴訟，請求確認兩造間仍有契約關係存在，並請求判康明杉不得參加三商虎隊以外之人或團體所舉辦的棒球賽。由於此案關係職棒選手所簽「終身條款」是否有效，甚受職棒界重視。一審時，法官認為我國職棒於七十八年開始發展，當時仍屬草創階段，各項制度、慣例尚未形成，市楊的遠景也難預期，日本、美國職棒界所謂球齡十年或十二年以上才許成為「自由球員」的制度，並非締約當時所可預期。法官根據兩造所訂契約內容，認為「五年時間」為維持契約關係存在最短期間，超過五年，雙方即可任意終止契約，因此判決三商虎隊敗訴。雖然三商虎仍可上訴，但一、二審均維持此項見解，康明杉暫可安心在台灣大聯盟打球，不受原有契約拘束。