1998-02-04(記者林新輝／台北報導)
那魯灣公司第一宗球員薪資申訴案昨天落幕，聲寶太陽隊四位本土球員蔡泓澤、陳國樑、李以寶及鄭榮棟接受公司調薪方案，四人並在會後對結果不願發表意見。那魯灣公司在去年底公佈四隊本土球員調薪後，陸續有部分本土球員無法接受，其中以太陽隊蔡泓澤等四位本土球員反彈較激烈，春節前一度傳出當事人不惜離開那魯灣表達不滿的傳言，並嚴重影響太陽隊春訓氣氛，此事引起那魯灣公司高度重視。春節前那魯灣雖交由球團事業副總經理趙上強疏通，但效果不佳，太陽隊本土球員不滿情結有愈演愈烈跡象，那魯灣為避免事態擴大，昨天緊急召回在台東春訓的蔡泓澤等四名當事人回台北總公司溝通。蔡泓澤等四人與總經理陳進堂、趙士強談了兩個小時後結束，那魯灣表示，雙方會談氣氛融洽，四人在瞭解公司調薪政策後，原先較強硬態度軟化，並接受公司薪資方案。四人今年薪水分別是蔡泓澤十五萬五千元(減薪一萬五千元)、陳國樑十五萬元、鄭榮棟十四萬元(兩人持平)、李以寶十九萬元(加薪兩萬五千元)，蔡泓澤是四人中唯一遭到減薪、李以寶則超越梁如豪躍居太陽隊非跳槽本土球員最高薪。四位原先對薪水不滿的當事人，在會談後立即趕回台東參加春訓，至於會談結果四人不約而同的表示「沒意見」。有一件事讓「微笑喬治」趙士強笑不出來，那就是與那魯灣公司本土球員薪資談判；但有一個人讓趙士強在談判時聲音變得很大，那就是今年全勤並有三成二一打擊率還遭到減薪的兄弟象隊外野手李居明。那魯灣公司球團事業部副總經理趙士強上任的第一件差事，就是協調不願接受調薪內容的本土球員薪資仲裁案，角色轉換的趙士強經過幾回交手經驗後，對於職棒環境是講求「實力」的現實更加信服，他最有名的口頭禪便是：「職棒不是慈善事業，公司只照顧好且努力的球員。」正當趙士強跟球員苦口婆心宣導公司既定政策遭到挫折之際，兄弟象隊明星外野手李居明，去年九十六場全勤、三成二一超高打擊率，還遭到球團減薪五千元，獲悉李居明減薪的趙士強，更強化職棒現實的信念，並拿著李居明例子繼續與球員周旋。從趙士強角色轉換、中經李居明減薪到年輕本土球員對於調幅情緒不滿，說明國內職棒目前正處大環境惡劣幾乎讓球團難以為繼，但又無法壓低新進球員日漸高漲價碼的尷尬，因此，貼切地說，上自球團經營者到老牌明星球員、職棒菜鳥，哭笑不得應是三方共同臉譜。