1997-09-20(記者林河名／台北報導)
純青職棒公司（即中華職棒聯盟味全龍隊）控告黃平洋等四名球員跳槽台灣大聯盟一案，台北地方法院昨天審結宣判，承審法官認為純青公司與四名球員所簽為「不定期限的僱傭契約」，而且不能依勞務的性質或目的定其期限，依民法規定球員可隨時終止契約，契約中卻以條文排除球員此項權利，顯然違反公共秩序，自屬無效。法院因此認定黃平洋等人在去年十一月間片面終止契約合法有效，判決純青公司敗訴。中華職棒聯盟各隊與球員簽訂「職業棒球選手契約」興訟案例雖非首見，今年六月間台北地院即判決控告康明杉的三商虎隊敗訴，當時法院所採的主要理由是「五年為契約關係存在最短期間，超過五年雙方即可任意終止契約」；但昨天的判決中，法院直接認定契約中有關「球員不得片面終止契約」部分無效，連五年的「最短期間」都不必，預料將對各球團產生重大衝擊。昨天的判決指出，純青公司與黃平洋、郭建霖、孫昭立、李安熙四人簽訂的職棒選手契約，屬於不定期限的僱傭契約，而職棒運動依其特色、勞務的性質或目的不具可確定性及可預期性，依民法第四百八十八條第二項，黃平洋等人得隨時終止契約。