1974-09-28(本報記者孫鍵政)
成人棒球隊盛行拉角，好球員隨時有被挖走的可能，棒球要上軌道，棒協應該訂定球隊與球員管理辦法，免得球隊互相挖角傷了和氣。這次中華成人棒球代表隊選拔賽，就有五名選手被重複報名。胡賢聰──合庫、中市、可口。鄭家賢──合庫、中油。劉國輝──可口、合庫。李來發──台北體專、合庫。尤春金──中油、中市。中油與可口奶滋隊負責人，都在選拔賽抽籤會議上公開表示對合庫的不滿，空軍隊也認為拉角風氣應該制止。中華棒協表示，以前沒有規定選手不能跳槽，這次發生球隊賽前拉角，他們也無能為力。還些球員重複報名該怎麼辦？棒協說：看球員意願，第一次出場打那一隊就不能再打別的隊。今年成人棒球因要赴美參加世界比賽，各球隊之間早已展開尖銳的拉角戰，可口奶滋行動較早，合庫步其後塵，隨時在補充優秀選手，因而球員流動性頗大。不過，合庫在主席杯棒球賽後，行動迅速補進新血加強實力，才特別招忌。拉角風氣的蔓延將造成球員功利主義，後果嚴重，籃球的積弊就是一面鏡子，大家都忽略訓練只求拉人，籃球也就沒有進步。如今，成人棒球也學籃球，絕非好事。這種不良風氣將有下列後果：(1)養成球員驕縱心理與明星自大的壞習性，稍不如意即行離隊，反正別的隊歡迎我。(2)球隊固定隊型與完整性受到破壞，更嚴重的是，對出錢出力培植球隊的人構成一種精神打擊。(3)教練權威、球隊權威不能建立，為了防止球員離隊跳槽，事事遷就球員，不敢開罪球員。(4)大牌球員唯利是圖，失去業餘運動的崇高精神，誰給好處即為誰打球，不是「球員」而是「打手」。球隊拉人臨時補充實力也非長久之計，今天拉到這個球員，明天別隊出更高的待遇，較高的職位或給予出國機會，這些球員又會再跳槽，對球隊而言好處只是一時的，可見挖角絕非善策，但願我國成人球隊有長遠計劃，自己訓練新人，在訓練上競爭，才能提高棒球技術水準，希望不要在挖角上走偏鋒作變相競爭。棒球協會大力推展棒運之際，球隊與球員管理辦法非訂不可，否則，球隊增加了，新球隊出現了，拉角將更形嚴重，你拉我的球員，我拉他的球員，拉來拉去永無止境，糾紛也會層出不窮。希望棒協能拿出一套辦法，規定球隊不能隨便挖角，球員轉隊需提出申請，幾個月或半年之後才能打球。唯有如此，才能端正拉角歪風。