1996-01-21(記者林以君/龜山報導)
職棒「台灣大聯盟」將在本月底前進行大規模的換約行動，球團將依球員意願，為先前所簽下「職棒合約」換約，新約以「人性化」、「平等化」、「國際化」為原則，期限以五年為原則，並詳列球員「不適任」條件，新約將與中華職棒聯盟的制式合約作更明顯的區隔。齊麟國際法律事務所合夥律師謝震武，昨天在球場為球員解說新約與舊約不同處，他表示，新約充分保護勞資雙方，沒有中華職棒聯盟合約中所謂的「不定存續期間」之類的曖昧字眼，也將所謂球員「不適任」的條件，直接寫清楚，以免勞資雙方產生誤解及不愉快。球員因公產生運動傷害，該球團處理、負責的就由球團負責；如果真有勞資爭議發生，必須送仲裁委員會仲裁時，委員會成員中也有球員代表，充分保障簽約雙方權益。台灣大聯盟籌備處總幹事陳進堂表示，球員現有的合約中，有若干保護資方條款，但在參照國外職棒球員合約後，新約已剔除這部分條文，球員可以選擇沿用舊約，或是在本月底前換新約。他強調，中華職棒聯盟制式合約的弊病，不會在台灣大聯盟合約中出現。台灣大聯盟球員多人帶著筆記本，記錄陳進堂及謝震武所說的重點，也有多人提出疑問；因為「不適任」，於本月初被三商虎隊釋出的林振賢指出，球團最好能將未來薪資核定的標準「數據化」，以免發生人為操縱的現象。