1995-03-29(記者賈亦珍/特稿)
領先也輸，落後也輸，打三支全壘打還輸，俊國熊職棒隊在連輸七場以後，實在不知道要怎麼打了，怎麼會這樣呢？由前七場內容來看，打擊群平均兩成打擊率，投手群平均五點四○防禦率，可以用投打都失靈來形容。熊隊投手沒有一位防禦率在三以下，最好的是主力洋投李斯特的三點○七，林朝煌、廖俊銘兩位國產先發主力都在六以上，全隊七敗中這兩位投手各有兩敗，可以說投手根本壓不住陣腳。李斯特一般評價不錯，但熊隊打擊火力薄弱，無法給予足夠支援，尤其幾位主力打者都呈半熄火狀態，黃忠義打擊率二成○八，張文宗一成二五，詹姆士二成四○，張耀騰二成三八，都相當低，投手投得再好，也贏不了球。士氣更是熊隊戰績不佳的主要原因。前年熊隊初入職棒打了第四名，卻未有相對的獎勵，加薪幅度反而不如第五名的時報鷹隊，去年熊隊墊底，眼看鷹隊奧運隊友再大幅調薪，自己卻原地踏步，心裡的鬱卒可想而知，但熊隊球團似乎未在這方面尋求解決，使球團與球員間的心結始終存在。熊隊沒救了嗎？沒那麼嚴重。只要球團有心，先建立一套合理的獎懲及管理制度，不必畫類似「四連戰四連勝獎五十萬元」的大餅，但打得好就發獎金，這種小餅要發得爽快、乾脆，同時也應建立合理調薪制度，則士氣自然會提振起來。根本問題解決了，接著就是在陣容補強上下功夫，尤其投手群的加強，更應捨得投資。熊隊今年打擊不振，與熊隊沒有一個好的打擊教練有關，這也是熊隊在補強教練團陣容時，首先要做的。