1993-05-27(記者賈亦珍／台北報導)
職棒選秀制度將有暫時性的變革，職棒聯盟昨天召開領隊會議決定，明年及後年球季各隊將可各增一名新人，無需經過選秀制度，但中華成棒培訓隊四十五名球員不得選入。基於各職棒隊均有球員荒的苦惱，昨天的領隊會襲中，鷹隊領隊文念萱提出修改選秀制度的建議，經討論後決定，原有選秀制度仍維持不變，但在今年球季後及明年球季後，各隊可各選一名新人加盟並登錄，不需經選秀會議，也與排名無關。記者賈亦珍/特稿在長期「球員荒」的壓力下，職棒聯盟領隊會議昨天通過新的新人選拔辦法，希望能在重重限制下取得新兵源，但由於辦法規定並不明確，未來執行時可能會引發多項問題，不但會導致職棒六球團彼此間的勾心鬥角，職棒與業餘棒球間也會因搶球員而不愉快。根據昨天通過的議法，各職棒隊可在今年球季及明年球季後，各找一名球員直接加盟，無需經過選秀會議，雖然會中明訂不得動中華棒球培訓隊球員，但職棒隊顯然要從培訓隊外球員選才，擁有好球員較多的球隊就會成為挖角的目標，而一些本身球員已不足的業餘球隊更會頭痛，球員一被挖，球隊存在會有問題，因此職棒球團與業餘球隊間勢必會因搶球員而產生衝突。由於四十五名培訓隊球員不能選，因此所餘好手不多，在僧多粥少的情況下，各職棒球團為搶球員，勢必會惡性競爭，並引發一些小動作，而球員在待價而沽的心理下，會使市場更形混亂，球團間的糾紛也可能層出不窮，甚至有些志在職棒的培訓球員也可能會在職棒球團的說服下，找一些藉口離開培訓隊，對中華隊可能會形成困襲。青棒也可能受到波及，尤其是今年畢業的青棒球員，有多位是中華隊總教練謝明勇視為未來中華隊主力的球員，但礙於其仍是青棒球員身份而無法選入培訓隊，而在中華成棒培訓隊產生時並未對這一點有所規定，因此若職棒球團以青棒為挖角對象，也會造成天下大亂。職棒球團需要新血加入是事實，但殺雞取卵不但解決不了問題，反而會使問題惡化，職棒球團在挖角的手伸出之前，應多深思。