1993-05-02(記者賈亦珍／特稿)
一支職棒隊除了球員陣容要完整外，教練陣容也要各部門都有適當配置，味全龍隊今年在投手、防守都有水準以上演出情況下，仍與其他各隊糾纏不開，主要原因是打擊位居六隊之末，打擊不振是因為缺少一位專業打擊教練。味全龍隊由成立開始就沒有打擊教練，前幾年球員還可靠天分打擊，但隨著各隊投手對打擊者資料收集越來越完整，打擊者越來越難打，因此，一個打擊教練就顯出其重要性。以目前味全龍隊打擊狀況來說，呂明賜、陳大順兩門「巨砲」開賽迄今尚未發揮，羅世幸時好時壞，全隊打擊率超過三成者只有一人，若非投手演出不錯，防守也有水準以上演出，味全龍隊早就排在榜尾，也因為如此，今年球季味全龍隊投手特別辛苦，例如黃平洋演出雖比去年好，還是吃了四場敗仗，前天陽介仁全場責失只有一分，卻成為敗戰投手，都是因為隊友打擊不振。「巨砲」級打者打擊不振，一定有原因，例如味全龍隊原本寄予厚望的陳大順，在熱身賽打擊驚人，但球季開賽後卻一蹶不振，場邊專家認為他姿勢變了，這時若有一位好的打擊教練，就能為他找出毛病，並將打擊的感覺調回來，缺打擊教練的味全龍隊卻一直苦無良策。味全龍隊其實也發現這個情況，去年底曾試圖向日本找一位打擊教練，但因球團高層人士作業並不很積極，一再延宕的結果，錯失找教練的時機，等到春季集訓開始時再急著找，已來不及了，沒有打擊教練的結果是，味全龍隊由球季開始打擊一直一蹶不振。職棒隊的教練團必須各部門都有專人負責，各司其職，缺了一個環節都會有問題發生，味全龍隊缺打擊教練所造成的打擊不振，影響戰績，就是一個明顯例子。