1993-02-21(記者周大友／特稿)
職棒聯盟為六支職棒隊開後門又出了問題，職棒聯盟在今年「選秀」之後，准許各隊不需經過「選秀」增加兩名球員，是職棒聯盟不依規章做事的另一敗筆，而職棒隊利用這個機會，去挖中華隊的牆腳，則說明了國內棒壇業餘與職業不分的現象。職棒最近正為「尼洛事件」，鬧得不可開交，統一隊領隊斥為「只重默契不重規章」，而職棒新任秘書長上任，正在為建立職棒規章全力衝刺，卻又因這次「開後門」，信用掃地。職棒新人選秀制度是職棒運作中極重要的一環，職棒前三年為了選手「選秀」，出過各種問題，前任秘書長洪騰勝的去職，就與「選秀」制度有直接關係，可是今年球季開賽前，只靠會長的一句話，各隊就可不經選秀制度加入兩名球員，職棒由領導者至球隊代表藐視規章的態度，由此可見。國內職棒鬧選手荒，情況嚴重，兄弟及味全兩隊因球員不足額，甚至將教練登錄為球員，可知球員難求，而有球隊要求不「選秀」而增加選手，擺明了要以「非常手段」增加球員，目標指向中華隊國手，而黃裕登因傷不參加國手選拔，再以不是國手的身份加入職棒，更是屬於「設局」的手法了。默契、協議一直是以往處理業餘與職業棒球間爭端或球員爭奪的手法，由這幾年的實施情況來看，此模式並不理想，紛爭不斷，職棒聯盟應與中華棒協就這些問題建立一些明文規定，明確地規範業餘與職業棒球間的關係及彼此權利義務，而一些協議也應明確化，且有時間表，以「廿四歲限制」為例，就應提升為一個規定，同時也應預估國內三級棒球發展成熟時間，訂定時間表，時間一到就取消限制。職棒聯盟及六支球團也應去除因「職棒當紅」而顯現的驕態，給業餘棒球應有的尊重及配合，殺雞取卵不但使業餘棒球無法生存，職棒也會直接受害。