1993-02-15(記者周大友/特稿)
「世界全壘打王」王貞治對國內職棒提出建言，指出球隊找尋球員，必須從有潛力的球員著手，而美國天使隊教練團則力促我國職棒建立球探制度，因為我國棒壇千里馬很多，但欠缺伯樂。我國旅日職棒投手郭泰源，以年薪一億三千萬日元榮登日本職棒投手薪水排行榜首，一九八四年他加盟日本職棒，引起一場爭奪戰，西武隊在郭泰源報到後才輕鬆的表示，他們在五年前就盯上了郭泰源。去年另一個超級巨星郭李建夫加入日本阪神隊，我國與日本職棒之間有五年不挖角的默契，可是卻阻擋不了阪神隊挖角，阪神隊說，早在兩國職棒「默契」建立之前，就先與郭李有「默契」了。國內職棒聯盟曾有球探組，但職棒隊沒有球探，理由是即使球探找到了好手，還是得拿到檯面上參加「選秀」，各隊都有挖走的機會；而職棒聯盟球探組，因背後缺乏球隊的需求，績效不佳無疾而終。說穿了國內棒壇乃是缺乏球探人才，過去曾經有過的所謂球探，只是以撿現成的心態，在現有的青棒、大學或是成棒球隊中找選手，這也形成成名好手大家搶，而從無新人冒出頭的現象。目前中華隊中身高一九○公分的國手陳俊宏，在國中時就被西武隊看上，若非他的手臂受傷，最後仍將為外人所用，而西武隊球探觸角之敏銳由此可見。王貞治說：「找有潛力的球員，不一定非高中或大學球員。」又說：「十個能有一個能出頭就很好了。」我國職棒沒有二軍，但是可以有練習生，球隊找的球員仍有「自用」的機會。國內球隊如有球探組織，至少今後再出現郭泰源、郭李建夫等好手，可以先收為己用，由積極面來看，也許國內還有更多的千里馬，不會再被不經意的流失。