1993-02-06(記者周大友／特稿)
職棒規章今後將全部制度化，有關事務均文字化，統一隊領隊郭俊男說，今後職棒聯盟將沒有所謂的「默契」。職棒制度一直受人詬病，過去職棒有關事務均採協商與默契的方式來處理問題，結果卻使問題更多。以外籍球員轉隊的問題來說，原來各球隊之間不隨意挖角是一項「默契」，可是因有會議紀錄作為根據，而成了條文，而未經仔細研議過的條文又造出新的問題，「尼洛事件」就是例子。今年球季球員的薪水，在職棒代表會議中達成的「默契」是加薪百分之三到百分之八，可是最後卻有一半以上的球隊無法做到，至今兄弟隊去年獲得十六勝的投手陳義信，還為薪水上限為十八萬的默契，抗爭不已。去年新舊球團選手交換，事前各職棒隊的默契是不宣佈交換球員名單，可是代表們尚未走出會場名單即已曝光，中華奧運代表隊長江泰權被交換，還弄得相關球隊尷尬不堪。職棒聯盟的「默契」已成了笑話，對各球團都有利的默契實在太少，只要有任何一隊認為「默契不足」，就會引發破壞默契事件，默契解決不了問題，反成為笑話。職棒新任秘書長屠德言上任，首先便是打破「默契」，制度條文化，相信將來可以減少職棒行政上的許多紛爭。