1992-01-11(小毛(中壢市))
近日閱貴報「職棒聯盟有瓦解之虞」的報導，有感而發，想藉貴報一角表達球迷的心聲：職棒聯盟的「選秀制度」，是基於平衡球隊實力，統籌辦理增補球員辦法，立意甚佳；然而「選秀制」為何因「巨炮事件」而備受質疑呢？原因如下：一、對像設定不明確：選秀之主角-球員，理應針對業餘球員，為其提供進入職棒隊之管道，而職業球員之轉隊或成為自由球員，實不應如現行聯盟之併案處理方式。二、球員來源管道狹隘：基於國家隊實力之考量，而有廿四歲之門檻限制；在基層球員少且實力層次明顯的情況下，任何好球員均將造成強烈爭奪，而每次選秀之球員，至多一、二位好手，甚至沒有，造成好球員必定進入最末名次球隊的死板處理方式，實力佳球隊在吸收不到好手信況下，名次只有逐年降低。三、球員意願未能考量：由於私心作祟，而使「選秀制度」成為四隊協商後之產物，而非一完整、客觀之制度，致使球員意願犧牲於利益之下。四、球隊迷信大牌，球隊常想藉此一步登天，反而在培植新秀、戰術研究不夠積極。看看美國的雙城、勇士，再看看日本的廣島隊，就能瞭解「棒球是團隊運動」、「羅馬不是一天造成的」的真義。五、選秀制度屢遭破壞：破壞的不是他人，正是聯盟和創始人──四隊領隊。職棒元年兩強味全、三商，在求才不成下，在職棒二年均呈現下落之勢，統一在吸收球員「暢通」下，而有大幅進步，一切均呈現「選秀制度」未被尊重下之不公平。在此企盼聯盟能邀集包括棒界人士、學者等相關人士，組成立場超然的「委員會」，參酌他國制度並能考量我國現況下，重新檢討並制定「新選秀制度」，不要再因循苟且下去了。