1999-01-30(林新輝/台北報導)
那魯灣公司總經理陳進堂昨天說：「不是那魯灣打球的環境像天堂，所以中華職棒球星想來，而是中華職棒球團製造了球員想離開的理由。」陳進堂表示，這三年來，外界看那魯灣的「挖角」策略，像是螭魅魍魎，除了第一年，基於生存理由，以高薪挖中華職棒球星，有「不道德」的成分外，但第二與第三年，再用「高薪」的角度去看待跳槽球員及那魯灣，都是模糊事實真相。他指出，那魯灣提供的薪水不見得能打動中華職棒的每一個球員，以統一獅隊為例，公平會在兩年前對中華職棒球員的舊合約做出有違公平精神的判決後，統一球團致力於改善新約，球員均受惠，即使那魯灣拿月薪一百萬元挖統一的球員，也挖不動。去年跳槽的前中華職棒味全龍隊羅世幸、興農牛隊張天麟，今年的前三商虎隊林琨瀚及和信鯨隊的童琮輝，他們四人都表達：「想換環境重新出發」的意願，外界應該從跳槽球員的立場去思考跳槽背後的意義。陳進堂指出，像林琨瀚、童琮輝這些優秀選手，他們都是獨立思考的大人，豈是那魯灣用錢就能打動他們的立場，他強調，人都有「偏安」的保守想法，要不是原來的環境出了問題，那有人笨到會冒風險跳槽。