1992-08-22(記者周大友／台北報導)
職棒球隊對中華奧運棒球隊員之爭，又演變為選手的價碼之戰，國手們對加盟職棒的開價，已到了職棒隊代表認為不可能接受的地步，職棒聯盟要在月底辦新球員選秀會，又開不出價磚，使職棒吸收中華隊國手再生變數。中華隊國手們對未來加入職棒的待遇，要求在月薪廿萬元之譜，但是這個待遇，並非固定，也有球員認為，如果未來的月薪不能達到這個標準，也應在簽約金上獲得彌補。以中華隊投手郭李建夫加入日本職棒作為例子，郭李的簽約金約為一億日元，而年薪一千萬日元，以這個數目來說，郭李的價值，完全展現在簽約金上，而非年薪，因為以年薪來算，郭李建夫每月也拿不到台幣廿萬元。我國職棒對於球員薪資的訂定一直不合理，其中包括故意忽視簽約金，事實上外國職棒對於球員的身價認定全在簽約金，美國職棒新球員第一年年薪都是十萬美元，可是簽約金各有高下，日本職棒作法類似，至於球員在職棒待遇，就要看加入職棒以後的表現了。令職棒選手不平衡的是，我國職棒聯盟不但簽約金提不高，每位選手的月薪增加，也有最高百分之廿的限制，以味全隊投手黃平洋在職棒的表現，經過「破格加薪」薪水也只能增加百分之五十，而美、日職棒優秀球員，年薪卻可以跳升數倍，這也是目前中華隊國手，極力爭取待遇「不要在起跑點上落後」的原因。中華隊國手加入職棒的心結所在就是待遇，這不但是現在職棒隊的問題，也是已擁有大部份中華隊國手的俊國熊與時報鷹兩隊，將來要與球員續約時要面臨的問題，中華奧運國手到底值多少錢，是職棒聯盟要吸收他們入隊的最大問題。