1988-12-29(本報記者/蕭美君)
全國棒協的九二年奧運培訓計畫構想，雖然尚稱完善，但對實際情況的研判不夠周詳，也太過複雜，若不將實際情況考慮進去及單純化，將來能否徹底執行，不無疑問。這個計畫最大的漏洞在球員的限制，及訓練的方式。以合約方式規範彼此的權利及義務，雖不失方式之一，對於青棒球員，及對職棒制度能否成功抱懷疑，採旁觀態度的甲組球員，一個月多三萬元「獎助學金」，何樂不為？棒協與球員間的合約，以實際情況而言，約束力並不大，若職棒發展成功，未來職棒聯盟在生意觀點下，不一定會同意處分違約球員，而且棒協總不能和日本職棒聯盟協調吧！因此，合約並非萬全之策，需配合其他措施。首先，合約的罰則，需棒協與職棒聯盟簽訂具法律效用的合約，或在合約中，明列那些球員在九二年奧運前，職業隊不能與之簽約，或者更明顯些的規定何種年齡以下，及入選中華隊幾次之內的球員，職業隊不能與其簽約，以杜絕未來可能發生的問題。在集訓方面，棒協計畫在全國性比賽前及比賽中，讓球員回到原屬球隊，其他時間均集訓，這個長期訓練，不但會使球員「彈性疲乏」，而球員是否能長期請假，更是問題。教練團的遴選方式，和以往並無不同，仍會產生弊端，在國內教練素質不高的事實下，應大膽啟用年輕教練，聘請外籍教練彌補他們經驗的不足，四年後必然是番新氣象。