2005-07-04(記者方正東／特稿)
統一獅上半季戰績24勝26敗，六隊排名第五，總教練謝長亨為此負起全責，請辭下台；獅隊戰績不佳，原因很多，若只怪罪於「換血」政策不當，並不公平。 其實管理不善，也是獅隊上半季戰績不佳的另一關鍵，球團太過於禮遇某大牌洋將，生活管理上處處給予方便，影響了全隊士氣與凝聚力。 獅隊球團「換血」政策已實行多年，謝長亨掌兵符期間，更是加快步伐，因為謝長亨認為「中生代球員已無進步空間，若不加速培育新生代球員接棒，兩年後，獅隊青黃不接的現象會更明顯，恐怕很難與各隊對抗」，這就是謝長亨急著要換血的主因。 然而，換血期間難免要付出代價，年輕球員雖然速度快、有衝勁，但經驗不足，穩定性不如老球員，是不爭的事實，獅隊上半季即面臨這個困境，因此在「戰績」與「換血」之間，如何求取平衡點，相信不只是獅隊，也是各球團都會面臨到的問題。 從獅隊上半季的整體成績來看，無論投、守、打均屬中等，投手防禦率3.29，六隊排名第三，守備率0.969，排第四，打擊率2成52，雖然也是排第四，但過分依賴洋砲蓋達，是一大致命傷。 蓋達離台前，打擊率3成22，是獅隊唯一超過3成的球員，而且轟出15支全壘打，佔了獅隊全隊25支的三分之二，換句話說，獅隊本土球員整個上半季，只打了10發全壘打，這麼薄弱的攻擊力，造成投手相當大的壓力，也拖垮了整體戰力。 因此，獅隊本土球員當自強，無論中生代、新生代球員都要加強攻擊火力，如此才能在每一場比賽中多增一分勝算。