2005-02-02(記者張文雄／專題報導)
洋將的大量使用，勢必壓縮本土球員的出賽空間，但使用得當，也會帶來球員彼此的良性競爭，以提高職棒的競賽品質。今年各隊動輒用上萬美金月薪簽洋將，球賽應該會有新震撼、新話題，但球團最該要注意的是洋將場下的管理，比場上的表現還重要，否則又將重踏歷史悲劇。 近年來為了增加比賽的精采度，南韓職棒也開放洋將的使用，日本職棒更用大量的金錢找更好洋將競賽，就連中國聯賽也開放洋將使用，可見洋將一定要用，怎麼用是最恰當，但看各國制度如何運用。 1997年中華職棒爆發球員涉入賭博事件的憾事，多名本土球員遭收押，在3月21日領隊會議決議，洋將上場的名額由三名增至四名，但就在23日當天，三商虎總教練陳友彬表示，身為棒球人，要對棒球歷史負責，為了本土球員未來著想，他堅持反對到底；味全龍總教練徐生明表示，就算是最後一名也無所謂，他也不多用一洋將上場。 時過七年空間及背景不同後的今年，領隊再次做出開放洋將登錄的限制，以四名為限上下預備，可以想見大家一定會極力找尋洋將，因為找到好洋將，將左右戰局，補洋將的速度可能補本土球員還快。 去年統一獅補了凱撒將球隊送進總冠軍，近幾年兄弟象的三連霸靠的是養父鐵、中入伸、風神及橫田，興農也有「三勇」闖盪總冠軍，如果各隊的洋將都如此神勇，比賽當然會更好看。 但以往球團大量使用洋將時，造成各隊洋將數額大增，洋將結黨搞小團體，不僅彼此之間不合，還看不起本土球員，加上管理不易不免出現問題，多方傳出洋將涉入賭博及風俗案。 球團要戰績的同時，不要忘了盡完善管理的責任，否則有了戰績貼了名譽，甚至賠掉整個企業的形象，可能就失去開放洋將競賽的美意。