2004-11-24(記者王惠民／特稿)
中華職棒成立15年來，裁判執法水準一直是眾所矚目的焦點，今年，聯盟裁判組擴充人手，同時外聘加拿大籍藍普洛夫前來執行，但誤判之聲依然不斷，聯盟擋不住部分球團壓力，終於在昨天決定裁判全部資遣重聘。 中華職棒裁判執法水準，可以從多個面向來探討，從球團和球迷的觀點來看，裁判就是場上的神，當然不能犯錯，尤其是裁判誤判導致球隊輸球，那更是不可原諒，這是裁判先天難為之處。 不少球團和球迷都批評，國內職棒成立15年，整體進步最慢的就是裁判，以今年為例，全年度300場球季賽，總共出現64次誤判，平均約4.6場出現一次誤判，和往年的數據相去不遠，這一點尤其難以接受。 前幾年，聯盟裁判組曾縮減到只剩八人，這兩年逐漸補進新血，本土裁判陸續擴充到13人，外加一名外籍裁判，雖然還比不上聯盟最顛峰時期的16人規模，但確有大幅改善。 人手增加卻沒有明確改善誤判率，這才是大問題，裁判組內部自行檢討，雖然新人陸續進來，不過經驗還不夠，因此主要執法壓力如主審和一壘審，依然在幾名資深裁判身上，他們的壓力還是很大。 更重要的是心態，裁判組指出，輸球怪裁判的心態，目前依然可見，部分球團可以自己打不好，絕不容許裁判有絲毫閃失，這是國內獨特的生態。 外國月亮比較圓也是問題，以藍普洛夫為例，本季也有誤判，也曾引用條文錯誤，執法態度非常強硬，但就像聯盟本土裁判自嘲地，「外國人看優點，本土的看缺點，就這是台灣。」動輒得咎是無言的宿命。 對本土裁判而言，聯盟昨天決定全部資遣重聘，無奈也得接受，至於廣招新血還有一年一聘，真的就能改善裁判執法水準嗎？還是現行漸進式培養較理想？到底哪個制度比較妥當？