中韓職棒超級比一比:制度或經營環境 我待迎頭趕上 兄弟象轉虧為盈 則令來客稱羨(民生報)

2004-11-20(記者王惠民/特稿)

棒球韓流來襲,大家超級比一比!南韓三星獅隊來訪,正好提供兩國職棒環境比較機會,但不論從制度或經營環境的角度來看,南韓都有值得我國傚法之處。 南韓職棒目前共有八隊,比中華職棒多了兩隊,一隊平均擁有50 名以上的球員,其中一軍26人,連同教練團則超過60人,普遍規模也比中華職棒球團大的多。 球員薪水方面,南韓一軍球員平均年薪超過300萬新台幣,大約是中華職棒的一倍,最高薪球員那更沒得比,現代獨角獸的鄭王民台,年薪高達2400萬元新台幣,比中華職棒最高薪的興農牛黃忠義,多了大約有七到八倍。 新進球員的簽約金,南韓今年出現新台幣1700萬元的高中畢業投手,是中華職棒史上最高簽約金蔡仲南600萬元的三倍有餘,但南韓新進球員簽約金高年薪低,平均只有80萬元左右,這一點就不如中華職棒。 從1982年成立至今23年的南韓職棒,已有自由球員制度,七年就可取得資格,但需原球團同意,九年的話則全無限制,中華職棒目前則尚無此制度。 整體而言,南韓職棒經營開銷相當龐大,至今還沒有出現過賺錢的隊伍,此次來訪的三星獅隊算是虧損較多的,平均一年大約虧損五億元新台幣,其餘球團也有三億元左右,球團一般以替母企業打廣告看待這些虧損,而中華職棒兄弟象去年已經轉虧為盈,昨天也引起南韓媒體好奇詢問象隊的經營方式和理念。