1984-10-06(本報記者蕭美君)
經過昨天棒協召開的如何提高球員待遇座談會後，可以發現今後球員待遇的高低，將取決於球員本身。昨天各公營事業甲組球隊領隊們說，因為法令限制，現階段可能無法解決這個問題，雖然棒協理事長嚴孝章表示要協調有關單位改善，但問題觸及全國的人事行政法令，且破格任用及陞遷，對其他人員會造成不公平，所以棒界人士認為希望不大。據各領隊提出的球員待遇報告看來，目前棒球員的月薪三萬元，最低的是新進球員的一萬三千元左右，事實上這個待遇已算中等，和一般公、民營機構待遇差不多，因此問題是出在陞遷上。各公營事業單位球隊陞遷，都必須經過考試，而球員大多經年累月在球場上，加上不斷的訓練，因此大部分球員沒有能力，也沒有時間啃書本，自然進球隊三、五年後仍是領一樣的薪水。陞遷考試除了文考外，也有「武」考，就是技術考試，因此球員有能力讀書的可以自修文考，否則就要學一技之長參加武考；如果球員不自我要求，為將來打算，誰也幫不上忙。此外，據各領隊表示，大專程度球員和高中球員的待遇大多有差別，最少差兩、三千元，最多有五千元，因此球員本身是否求取更高程度，也是是否享有較高待遇的因素，而且，程度較高也較易通過陞遷考試。這一點還須各球隊自我約束，不要拚命爭取有資格保送或甄試升大專的優秀青棒隊員，讓他們自我選擇；不過，話說回，國內成棒隊太少，若不早一步加盟，將來萬一人滿就進不去了，所以如何使球隊增加也是重要工作。棒協提出的鼓勵工商界組隊方案不錯，如徹底執行應有迴響，問題也就解決了大部分。