1999-03-20(梁敬彥／台北)
「李居明轉隊事件」為原已低迷的職棒圈，又注入了一股「低氣壓」。筆者憂心，這樣下去，將對「風雨飄搖」的職棒事業，造成立即而難彌補的傷害。職業運動員追求「高待遇」，本是天經地義、放諸四海皆準的道理。但是，台灣職業球員的處理方式，卻和國外大異其趣。若是「理直氣壯」，為什麼許多跳槽球員均選擇了「避不見面」的方式，偷偷摸摸的在檯面下交易、運作？筆者無意譴責任何人，畢竟，今天造成職業棒球運動由興盛到蕭條，職棒球團也得要負相當的責任。職棒打了十年，卻從未看到有球團負責人有心將職棒的「遊戲規則」予以「合理的制度化」不論是新人選秀、薪水結構、球員福利，多是一團亂或獨厚球團，要球員不起異心、不反彈，可能嗎?職棒球員和球團本應是相依互存的兩個實體，中華職籃的封館，以及中華職棒今年冷清的場面，倘若不能使彼此覺醒、好好談談的話，職棒事業恐將難以擺脫「日薄西山」的命運。