1999-01-26(本報記者李國彥)
由於談薪不愉快，和信鯨隊遭遇成軍以來最嚴重的「信心」危機。球團責怪球員不能共體時艱，卻無法體會球員被減薪不是他們抗爭的唯一重點，還有上場權及工作機會；鯨球團喊出「全面本土化」，作法卻反其道而行，球員也許短時間胳膊扳不過大腿，但對抗到最後，受害者將是球團。面對經濟不景氣及國內棒球環境惡化的衝擊，職棒隊大砍球員薪水的作法無可厚非，但必須建立在互信、互諒上，才能減低對立。鯨隊球團以四五十萬元高薪網羅「雙郭」在先，卻又接著宣佈春訓時將測試大批洋將，除負擔他們來回機票及在台薪水，如果合用還將登錄，也難怪本土鯨群對減薪非常不爽，群起抵抗自己的工作權將遭剝奪。球團答應為球員定出成績目標，作為明年調薪指標，但群鯨今年被以「環境不佳」為由減薪，他們擔心如果今年景氣未復，上場機會又被洋將搶走，明年薪水更沒翻身的可能。打著「全面本土化」的大旗，鯨球團骨子裡卻撥著靠洋將打天下，而要本土球員共同分擔薪資預算的如意算盤，多年來與球員建立的互信已開始動搖，未來付出的代價將不只是戰績。